康定县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业服务质量和人力资源配置效率。规划强调加强人才队伍建设，完善人才服务体系，推进职业技能培训和创业扶持工作，提高劳动者技能水平和就业竞争力。该局还将加大社会保障力度，完善社会保障体系，保障人民群众的基本生活需求。整体目标是为康定县经济社会发展提供坚实的人力资源保障。

本文目录导读：

1. 现状概述
2. 发展规划
3. 实施措施

康定县人力资源和社会保障局肩负着促进地方经济发展、维护社会和谐稳定的重要职责，面对新时代的发展机遇与挑战，我们深入贯彻科学发展观，坚持以人为本，以构建和谐劳动关系为主线，积极推进各项工作，本文旨在阐述康定县人力资源和社会保障局的最新发展规划，以期为地方经济社会发展贡献力量。

现状概述

康定县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县经济社会发展大局，积极履行各项职责，目前，全县就业创业形势总体稳定，社会保障体系逐步健全，劳动关系和谐有序，我们也清醒地认识到，面对新形势、新任务，还存在一些亟待解决的问题，如就业结构性矛盾、人才短缺、技能提升等。

发展规划

（一）就业创业工作

1、加大就业政策扶持力度，鼓励创业带动就业，完善创业扶持政策，优化创业环境，为创业者提供优质的指导和服务。

2、加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，建立健全职业技能培训体系，加强职业技能实训基地建设，提高劳动者技能素质。

3、深化劳务协作，拓宽就业渠道，加强与周边地区的劳务协作，积极组织劳务输出，拓宽就业渠道，增加劳动者收入。

（二）社会保障工作

1、健全社会保障体系，提高保障水平，完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保障待遇水平。

2、加强社会保障管理，提高服务质量，加强社会保障信息化建设，提高管理效率和服务质量。

3、积极开展社会救助，关爱弱势群体，加大对困难群体的帮扶力度，保障其基本生活。

（三）人才工作

1、加大人才引进力度，优化人才结构，积极引进高层次人才和急需紧缺人才，优化人才结构，为经济社会发展提供智力支持。

2、加强人才培养力度，提高人才素质，建立健全人才培养机制，加强继续教育、职业教育和技能培训，提高人才素质。

3、营造良好人才环境，激发人才创新活力，优化人才发展环境，为人才提供良好的工作、生活和学习条件，激发人才创新活力。

（四）劳动关系工作

1、健全劳动关系协调机制，维护劳动者合法权益，加强劳动合同管理，完善劳动争议调解仲裁机制，维护劳动者合法权益。

2、加强劳动保障监察，规范企业用工行为，加大对劳动保障法律法规的宣传力度，加强劳动保障监察执法力度，规范企业用工行为。

3、深入开展和谐劳动关系创建活动，积极推广和谐劳动关系创建经验，营造和谐劳动氛围。

实施措施

（一）加强组织领导，建立健全工作机制，明确责任分工，确保各项工作顺利推进。

（二）加大投入力度，加大财政投入力度，保障各项工作经费需求。

（三）加强宣传教育，加强宣传教育力度，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

（四）加强队伍建设，加强干部队伍建设，提高干部素质和工作能力。

康定县人力资源和社会保障局将在新时代的大背景下，紧紧围绕全县经济社会发展大局，积极履行各项职责，努力实现最新发展规划目标，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，为构建和谐劳动关系、促进地方经济社会发展作出更大贡献。